Bij tijdelijke krachten, bij medewerkers die een beperkt aantal uren per week of op oproepbasis werkzaam zijn, kan het voor de werkgever handig zijn om een all-in uurloon af te spreken. Een all-in uurloon is niets anders dan het gewone basis uurloon inclusief vakantiegeld, vakantiedagen en eventuele andere vormen van verlof (ADV of ATV). De vraag
Continue Reading →
