Ziekteverzuim van personeel is voor veel ondernemers een regelmatig terugkerend onderwerp. Welke situaties doen zich regelmatig voor? Hoe kan een werkgever hiermee het beste omgaan? Zijn er bepaalde “best practices” die de werkgever of de ondersteunende HR-afdeling het beste kan volgen? Wanneer bestaat er ruimte voor uitzonderingen op deze algemene richtlijnen en hoe kunt u
Continue Reading →
