Heeft onderhandelen in ontslagzaken nog wel zin, nu er vaste ontslagvergoedingen zijn? En is het allemaal zo moeilijk dat u het niet alleen af zou kunnen? Waar moet u zoal aan denken? Zoals ik het in de praktijk ervaar, heeft niet alleen de werknemer maar óók de werkgever in veel gevallen behoefte aan professionele, juridische
Continue Reading →In het AD Haagsche Courant van woensdag 29 januari 2014 is een interessant artikel opgenomen met de kop ‘Protesteren tegen vertrekregeling loont’. De strekking van het artikel is dat tienduizenden werknemers honderden tot duizenden euro’s mis zouden lopen als zij de eerste de beste vertrekregeling accepteren die hun werkgever voorstelt. In het artikel wordt ter
Continue Reading →
