Uitgelicht | Nieuws

De voorwaarden voor de tegemoetkoming die werkgevers met de zogeheten NOW-regeling in hun loonkosten kunnen krijgen (maximaal 90%) zijn bekend. Zie dit zojuist gepubliceerde bericht van de Rijksoverheid. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten.

Continue Reading →

Bent u ondernemer, werkgever of werknemer en wilt u even van gedachten wisselen met een advocaat? Dat kan via een persoonlijk en vrijblijvend videogesprek. Ook tijdens de Corona crisis zijn wij u graag op een praktische wijze van dienst. Wij adviseren werkgevers en werknemers over arbeidsrechtelijke situaties waar zij mee te maken kunnen krijgen en

Continue Reading →

Het algemene advies is om af te gaan op informatie van gezaghebbende bronnen. Bijvoorbeeld: van de Rijksoverheid, de Kamer van Koophandel, de gemeente, RIVM en GGD. Het kan ook nuttig zijn om de informatiestroom vanuit de eigen branche- of ondernemersvereniging te volgen, maar kijk ook wat de overheid daarover stelt. Vraag bij twijfel door of

Continue Reading →

Er komt tijdelijke inkomensondersteuning voor zelfstandig ondernemers met een levensvatbaar bedrijf die tijdelijk in de knel zitten. Deze regeling geldt, aldus de website van de Kamer van Koophandel, voor zzp’ers en mkb’ers en bedraagt maximaal 1500 euro netto per maand. De regeling is gebaseerd op het al bestaande Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Het is de

Continue Reading →

Het kabinet heeft besloten om vanwege het Coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Onder andere is de regeling van de werktijdverkorting (WTV) per 17 maart 2020 ingetrokken. Hiervoor in de plaats komt de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Hiermee krijgen werkgevers een aanzienlijke tegemoetkoming in hun loonkosten. De NOW geldt vanaf 1 maart 2020.

Continue Reading →

Hoe verhoog ik de acceptatie van mijn boodschap? Heb je ook wel eens het idee dat je wel kan blijven praten, maar dat de ander niet ontvankelijk is voor je boodschap? Nog lastiger kan het zijn als je een groep moet aanspreken. Als je wilt dat je boodschap zo goed mogelijk wordt ontvangen bij degene

Continue Reading →

Ondernemers die met elkaar zaken doen kunnen in verschillende situaties te maken krijgen met de regels die gelden bij overgang van onderneming. Als deze mogelijkheid van tevoren niet is onderzocht of als dat wel is gedaan maar bijvoorbeeld niet duidelijk met het personeel is overlegd en zo nodig de relevante informatie is verstrekt, dan kan

Continue Reading →

Franchising is een interessant concept. Instappen in een franchiseformule kan een goede keuze zijn om te starten met een eigen bedrijf of om het al bestaande eigen bedrijf uit te breiden.  Ook de franchisegever, degene met de formule, heeft uiteraard zo zijn voordelen. Het is echter belangrijk om aan het begin heldere afspraken te maken

Continue Reading →

Onlangs heeft het Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch zich gebogen over de vraag of het beroep van een verkoper van aandelen op een contractuele uitsluiting van dwaling naar maatstaven van redelijkheid onaanvaardbaar kan zijn. Van belang hierbij is de mate en de omvang van een eventuele onjuiste voorstelling van zaken.   Correctie overnamebalans Het Hof heeft -als voorlopige

Continue Reading →

Op 9 april is bekendgemaakt dat er een internetconsultatie wordt gehouden over het wetsvoorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De internetconsultatie houdt in dat iedereen zijn mening mag geven over de voorgestelde wet. De einddatum van de consultatie is 7 mei 2018. Reacties worden gepubliceerd nadat de consultatie is gesloten. Alleen die reacties worden

Continue Reading →