Uitgelicht | Nieuws

Nederland komt volgens het Centraal Planbureau (CPB) in de buurt van “het meest donkere scenario”. De optie blijft gelukkig nog wel bestaan dat de economie in 2021 sneller aantrekt. Om de grote onzekerheid over het verloop van de Corona pandemie en het hersteltempo van de economie recht te doen, bevat de zojuist gepubliceerde juniraming van

Continue Reading →

Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) Flexwerkers die als gevolg van de Coronacrisis een substantieel inkomensverlies hebben geleden, kunnen naar verwachting vanaf 22 juni bij UWV een aanvraag doen voor de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA). UWV werkt nu aan het inrichten en testen van het aanvraag- en uitkeringsproces. De regeling zelf is onlangs

Continue Reading →

Interessant voor arbodiensten en werkgevers: UWV heeft de Werkwijzer Poortwachter en de addendum Corona bijgewerkt. Lees hier de meest actuele informatie over begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers en wat de invloed van de Coronacrisis hierop is. Werkwijzer Poortwachter De Werkwijzer Poortwachter helpt werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven in de begeleiding en re-integratie

Continue Reading →

Met de recente maatregelen van het kabinet tegen het Corona virus zal nog zeker tot en met dinsdag 28 april 2020 zo veel als mogelijk thuisgewerkt moeten worden. Overigens blijven scholen in elk geval dicht tot na de meivakantie (25 april t/m 3 mei). Ook hierna zal thuiswerken voor velen in ieder geval nog enige

Continue Reading →

Als onderdeel van de invulling van de zorgplicht die werkgevers hebben bij het thuiswerken door werknemers kunnen zij hiervoor een specifieke risico- inventarisatie en -evaluatie (ri&e) opstellen en laten invullen door de betreffende werknemers. Zo laten enkele organisaties al een specifieke ri&e voor de thuiswerkplek uitvoeren door medewerkers. Een werkgever kan er ook voor kiezen

Continue Reading →

De voorwaarden voor de tegemoetkoming die werkgevers met de zogeheten NOW-regeling in hun loonkosten kunnen krijgen (maximaal 90%) zijn bekend. Zie dit zojuist gepubliceerde bericht van de Rijksoverheid. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten.

Continue Reading →

Bent u ondernemer, werkgever of werknemer en wilt u even van gedachten wisselen met een advocaat? Dat kan via een persoonlijk en vrijblijvend videogesprek. Ook tijdens de Corona crisis zijn wij u graag op een praktische wijze van dienst. Wij adviseren werkgevers en werknemers over arbeidsrechtelijke situaties waar zij mee te maken kunnen krijgen en

Continue Reading →

Het algemene advies is om af te gaan op informatie van gezaghebbende bronnen. Bijvoorbeeld: van de Rijksoverheid, de Kamer van Koophandel, de gemeente, RIVM en GGD. Het kan ook nuttig zijn om de informatiestroom vanuit de eigen branche- of ondernemersvereniging te volgen, maar kijk ook wat de overheid daarover stelt. Vraag bij twijfel door of

Continue Reading →

Er komt tijdelijke inkomensondersteuning voor zelfstandig ondernemers met een levensvatbaar bedrijf die tijdelijk in de knel zitten. Deze regeling geldt, aldus de website van de Kamer van Koophandel, voor zzp’ers en mkb’ers en bedraagt maximaal 1500 euro netto per maand. De regeling is gebaseerd op het al bestaande Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Het is de

Continue Reading →

Het kabinet heeft besloten om vanwege het Coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Onder andere is de regeling van de werktijdverkorting (WTV) per 17 maart 2020 ingetrokken. Hiervoor in de plaats komt de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Hiermee krijgen werkgevers een aanzienlijke tegemoetkoming in hun loonkosten. De NOW geldt vanaf 1 maart 2020.

Continue Reading →