Het tekort aan personeel, bijvoorbeeld in de zorg, kan werkgevers ook op een manier parten spelen, waar misschien niet direct aan wordt gedacht. In een recente uitspraak is een werkgever in de zorg veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding wegens inkomensverlies van een overbelaste medewerker die was uitgevallen. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW) Volgens
Mijn naam is Attila Tavasszy. Ik ben ruim 25 jaar werkzaam in het arbeidsrecht. Op dit gebied werk ik voor grotere en kleinere werkgevers, maar ook werknemers. Voor mijn werk overleg ik ook met brancheverenigingen, vakbonden, arbodiensten en afdelingen HR.
Hiernaast adviseer ik ondernemers en instellingen over allerlei contracten buiten het arbeidsrecht.
Mijn dienstverlening kenmerkt zich door een persoonlijke aanpak, een goede communicatie en snelheid. Ik vind het belangrijk om zaken niet onnodig ingewikkeld te maken en niet onnodig te juridiseren. Procederen doe ik als het moet, niet als het kán. Geschilpunten los ik in bijna alle gevallen definitief op.
Wilt u van de dienstverlening van Advocatenkantoor Tavasszy gebruik maken, neemt u dan contact op voor een oriënterende kennismaking (070 361 1717).
Xella-norm berust op een wettelijke aanspraak op compensatie en geldt vanaf 20 juli 2018. deeplink.rechtspraak.nl/uitsp…
